転職エージェントおすすめTOP10を徹底比較！人気ランキングを大公開

転職エージェントのおすすめトップ3
1.リクルートエージェント	・転職エージェント最大手 ・日本最大級の求人数NO.1 ・20代〜幅広い年齢層&豊富な業種の求人を扱う ＞詳細解説を見る
2.dodaエージェント	・280,000件以上の求人数 ・転職サイトとしても利用可能 ・初めての転職エージェントにおすすめ ＞詳細解説を見る
3.ビズリーチ	・ハイクラス求人の取り扱い数NO.1 ・年収2,000万円を超える求人を多数保有 ・30代におすすめの転職エージェント ＞詳細解説を見る

1人での転職活動に不安を抱えている方には、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、厚生労働省から許可を得ないと運営できません。
厚生労働大臣許可番号を取得している事業所は、2024年3月に厚生労働省が発表した「職業紹介事業報告書の集計結果(令和4年度)」をみると29,218社あります。

大手からマイナーなところまで数多くの転職エージェントが存在しているため、どこを使えばいいのか迷ってしまう方も多いはず。

そこで今回は、おすすめの転職エージェントを人気ランキング形式で解説します。
年代や特徴・職業別にもご紹介しているので、自分に合った転職エージェントを見つけられるでしょう。

失敗しない選び方や上手く利用するコツも解説しているので、ぜひ参考にしてください。

この記事の監修者

【当記事の監修者情報】

株式会社hitocolor
代表取締役社長 　鈴木けんすけ

2016年9月、株式会社hitocolorに参画。2020年4月より、代表取締役社長に就任。

「働くことにワクワクする社会」を追求し、
求人広告代理店事業・有料職業紹介事業の展開、転職サイト・自社オウンドメディア運営など、人材に関わるさまざまなサービスを提供している。

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【経歴】

1980年（昭和55年）　神奈川県出身
2000年4月　株式会社アールケイエンタープライズに入社
2006年2月　個人事業主としてBtoC事業運営
2012年3月　KDDI株式会社に入社
2016年9月　株式会社hitocolorに参画
2017年6月　同、執行役員に就任
2018年4月　同、取締役に就任
2019年4月　同、常務取締役に就任
2020年4月より、当企業代表取締役社長に就任。

＞＞監修者詳細ページはこちら

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【会社HP】
株式会社hitocolor

転職エージェントおすすめ人気ランキングTOP10

ここからは、当サイトおすすめの転職エージェントを人気ランキング形式でご紹介します。

転職エージェント ランキング	おすすめな人	人気の理由	公開求人	非公開求人
第1位リクルートエージェント ＞詳細解説を見る	すべての転職者	転職支援実績No.1を誇る最大手の総合型転職エージェント	394,720件	346,198件
第2位dodaエージェント ＞詳細解説を見る	転職を検討している方	転職サイトとエージェントを両方行っている	237,530件	非公開
第3位ビズリーチ ＞詳細解説を見る	高収入・ハイクラス転職を検討している方	管理職や専門職などに特化した国内最大級のハイクラス求人を揃える	115,271件	非公開
第4位ワークポート ＞詳細解説を見る	IT・WEB系の転職を検討している方	18年の実績を持つ優秀な転職エージェント	96,042件	非公開
第5位パソナキャリア ＞詳細解説を見る	女性の転職	全国の支店数国内NO.1の転職エージェント	35,975件	非公開
第6位アーシャルデザイン ＞詳細解説を見る	未経験分野に挑戦したい20代	未経験分野の転職に強い新進気鋭の転職エージェント	非公開	非公開
第7位JACリクルートメント ＞詳細解説を見る	高収入・ハイクラス転職を検討している方	40代以上を中心とした管理職・専門職の求人を揃える	12,622件	非公開
第8位リクルートダイレクトスカウト ＞詳細解説を見る	高年収・ハイクラス・管理職向けの転職サービス	高年収・ハイクラス・管理職向けの転職サービス	200,000件以上	非公開
第9位ハタラクティブ ＞詳細解説を見る	フリーター・無職の方	高卒や第二新卒・フリーターなど、若年層がターゲット	非公開	非公開
第10位就職Shop ＞詳細解説を見る	フリーター・無職の方	若手の人材育成に意欲的な企業が中心に求人を掲載している	非公開	非公開

※公開求人/非公開求人数 2024年5月2日時点

各エージェントの特徴をご紹介するので、気になるエージェントごとに比較してみてください。

1位：リクルートエージェント｜転職成功実績NO.1の転職エージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る最大手の総合型転職エージェントです。

求人数の多さに魅力があり、公開・非公開合わせて25万件以上もの求人を保有しています。

扱っている業種も幅広いため、希望に限りなく近い転職先を見つけられるでしょう。

また企業から直接オファーが来るシステム「企業スカウトサービス」を導入。
企業側が採用したい人に送るので、通常の応募に比べて採用率が高い特徴があります。

ただしアドバイザーによって対応に差があることもあるので、不満を感じたときは担当変更を申し出てください。

多くの求人を見たい・幅広い選択肢から選びたい方は、リクルートエージェントに登録しましょう。

2位：dodaエージェント｜転職サイトとしても利用できる国内大手の転職エージェント

dodaエージェントは、転職サイトとエージェントを両方行っている国内大手の転職サービスです。

dodaでは「転職フェア」と呼ばれる企業合同説明会やセミナーを定期的に開催しています。

出典：doda転職フェア｜doda公式サイト

転職フェアセレクトは現場担当者が同席するため、具体的な業務の話を聞けるでしょう。

また各分野で担当者が分かれているので、希望職種にあったアドバイスを受けられます。
特にエンジニアなどの専門的な業種が気になる場合は転職を有利に進められるでしょう。

ただし頻繁に連絡が来る傾向にあるので、避けたい方はその旨をエージェント側に相談してください。

dodaエージェントは転職自体が初めて・エージェントを利用したことがない方におすすめです。

3位：ビズリーチ｜ハイクラス求人が豊富

ビズリーチは管理職や専門職などに特化した国内最大級のハイクラス転職サイトです。
転職サイトではありますが、ヘッドハンターを通せば転職エージェントと同じように使えます。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上と、ハイクラス求人を豊富に保有しています。
業種によっては年収2,000万円を超える求人もあり、年収アップできる可能性が高いです。

また企業が求める人材を探す4,600名のヘッドハンターから、直接スカウトを受けられます。
「企業ブロック設定」を利用すれば、転職活動が現職場にバレるのを防げるのも魅力の一つです。

ただし無料で利用できるプランにはサービスに限りがあります。
非公開求人の応募やヘッドハンターの利用は、有料プランへの移行が必要なので注意してください。

ビズリーチは自分の市場価値を知りたい・現在の年収が600万円以上の方におすすめです。

4位：ワークポート｜IT業界の転職に強い

ワークポートはIT業界の転職に強く、18年の実績を持つ優秀な転職エージェント。
IT系・WEB系以外にも、営業職・ゲーム・クリエイティブ等の様々な業界の求人を保有しています。

ワークポートには、各業界で勤務経験のある転職コンシェルジュが多数在籍。

丁寧なヒアリングで求職者にピッタリの企業を提案しながら、長年で培った実績と各企業との繋がりで内定へと導きます。

登録後は無料アプリから、求人検索・応募・コンシェルジュとのチャット連絡など一括で管理できるのも魅力です。

さらにワークポートでは転職サポートの一環として、エンジニアスクール「みんスク」を運営。
テキスト代も含め全て無料で利用できますので、エンジニア未経験者への支援体制も万全です。
※諸条件あり。

特に未経験からエンジニアになりたい方や、IT・WEB系企業へ転職したい方は必ず登録すべき一社です。

5位：パソナキャリア｜全国支店数が国内NO.1の転職エージェント

パソナキャリアは全国都道府県における支店数が国内ナンバーワンの転職エージェントです。

パソナキャリアはアドバイザーによるサポートが手厚いことで有名です。
面接対策や履歴書添削以外に、次受かるためのアドバイスや入社後のサポートもしてもらえます。

他社に比べ求人数は少ないですが、幅広いジャンルの業種を扱っているのが嬉しいポイントです。

また女性の活躍支援に特化したチームを作るなど、女性のキャリアアップに力を入れています。

転職を考えている女性・履歴書の作成や面接が苦手な方は、パソナキャリアの登録を検討しましょう。

6位：アーシャルデザイン｜未経験分野の転職に強い転職エージェント

アーシャルデザインは、未経験分野の転職に強い新進気鋭の転職エージェントです。

転職希望者が対象の中途採用部門では、20代若手を中心に転職活動を支援しています。

アーシャルデザインの魅力のひとつは、独自の繋がりを活かした非公開求人。
転職アドバイザーが人柄を見極めつつ希望条件を丁寧にヒアリングし、大手や老舗企業など幅広い企業から求人を紹介してくれます。

また内部事情や求める人物像など企業の情報を細かく把握し、ミスマッチを未然に防止。
職種・業種転向に失敗するのが怖い方も、安心して転職活動を進められるでしょう。

未経験分野に挑戦したい20代の方や、キャリア形成したい第二新卒・既卒者におすすめです。

7位：JACリクルートメント｜転職アドバイザーによる海外転職へのアドバイスを受けられる

JACリクルートメントは、ミドルやハイクラスなどの高年収層に特化した転職エージェントです。

JACリクルートメントには、40代以上を中心とした管理職・専門職の求人が揃っています。

また海外進出企業への転職実績が多い点もおすすめできるポイントです。

グローバルな知識を持つアドバイザーが所属しているため、英文レジュメを作成するコツや海外でのビジネスマナーを教えてもらえます。

専門的なスキルや資格を持っている・海外で仕事をしたい方におすすめです。

8位：リクルートダイレクトスカウト｜ヘッドハンティング型の転職サービス

リクルートダイレクトスカウトは、人材業界最大手のリクルートが運営する高年収・ハイクラス・管理職向けの転職サービスです。

転職サイトではあるものの、エージェントサービスを利用することもできます。

リクルートダイレクトスカウトなら年収800万円～2,000万円のハイクラス転職も夢ではありません。

ヘッドハンティング型のため、レジュメを見たヘッドハンターからスカウトを受けて転職を進める流れです。

ただし希望職種を選ぶ段階で年収600万円以上しか選択できないので、現在の年収が低いとスカウトを受けられない場合もあります。

リクルートダイレクトスカウトは高収入を狙う方向けの転職エージェントでしょう。

9位：ハタラクティブ｜第二新卒・フリーターに特化した転職エージェント

ハタラクティブは高卒や第二新卒・フリーターなど、若年層がターゲットの特化型転職エージェントです。

他のエージェントでは社会人経験がないと難しいとされる業種（営業職など）にも、未経験からチャレンジできます。

未経験でも内定を獲得しやすいようアドバイザーがサポートしてくれるので安心してください。

また営業時間内であれば、サイト内のメールやチャットで連絡を取れるのもありがたいポイント。

ハタラクティブは、社会人未経験や第二新卒・フリーター・ニートの方におすすめです。

10位：就職shop｜書類選考がなく全て面接から始まる転職エージェント

就職shop（就職ショップ）は、リクルートが運営する第二新卒・既卒・未経験求人を探す方に最適な転職エージェントです。

若手の人材育成に意欲的な企業が中心に求人を掲載しているので、キャリアや経歴に自信がない20代でも安心して利用できます。

就職shopを通した選考では、書類選考がなく全て面接から始まるのが特徴です。
書類上の経歴やキャリアで判断するのではなく、その人自身の人間性を見る会社がほとんどであるといえます。

また掲載企業の情報は、全て就職shopのスタッフが足を運んで調査したもの。
雰囲気や入社後の具体的な働き方などを事前に知ることで、入社後にギャップを感じてしまう事態を防ぐことができます。

1人1人の事情や希望に沿った就職支援をしてくれるので、自分に自信がない方でも安心して相談することができるでしょう。

【年代別】おすすめ転職エージェント

以下では年代別におすすめの転職エージェントを紹介します。

注目すべき点は年齢によっても異なるため、該当する年代向けのエージェントを確認しましょう。

20代・30代におすすめの転職エージェント

20代・30代におすすめの転職エージェントは以下の通りです。

経験が浅い20代や30代の方はキャリアの軸が固まっていないことが多く、思うように転職活動が進まないもの。

ライバルより先に内定をもらうには、求人が多く大手や若手の転職に強いエージェントを利用しましょう。

リクルートエージェント｜20代・30代の求人数が多い転職エージェント

大手の総合転職エージェントで求人の多さが魅力の「リクルートエージェント」。
20代から30代向けの求人が多く、アドバイザーの年齢層も近いため相談しやすい環境です。

独自に分析した業界や企業の情報提供などサポートも充実しているので、該当する年齢の方は利用を検討しましょう。

ハタラクティブ｜20代のフリーター・既卒・第二新卒向け転職エージェント

就職Shop｜経歴に自信がない・やりたいことが分からない20代向け転職エージェント

リクルートが運営する若者向け就職支援サービス、就職ショップ。

経歴に自信がない・就業経験がない方でも、正社員として働ける企業の求人を掲載しています。

正社員になることが最終ゴールではなく「ぜひ働いてみたい」と思えるような会社に就職することを重視してサポートを行ってくれます。

経歴に自信がない・やりたいことが分からない20代の方には最適な転職エージェントです。

40代・50代におすすめの転職エージェント

40代・50代向けの転職エージェントをまとめました。

40代や50代の方は役職に付いている方も多く、より転職活動が不安に感じるでしょう。
特に求人の質が高く、サポートも充実したエージェントの利用がおすすめです。

ビズリーチ｜40代向けハイクラス求人を揃える転職エージェント

ハイクラス人材に特化した国内最大のハイクラス転職サイトである「ビズリーチ」。
ヘッドハンターを通すことで、エージェントと同じように使うことができます。

40代向けのハイクラス求人が多いため、現在役職に付いている方でも理想の転職先を見つけられるはずです。

ヘッドハンターからのスカウトによって、希望以上の企業やポジションに出会える可能性も高いでしょう。

JACリクルートメント｜40代・50代の管理職クラスの転職に特化した転職エージェント

管理職や技術職・専門職に特化している「JACリクルートメント」。
中堅クラスのマネジメント層に強みがあり、JACリクルートメントからしか応募できない独占求人も多いです。

また企業に直接訪問しており会社の文化や風土・事業戦力を把握しているので、ミスマッチの少ない転職が叶えられるでしょう。

【特徴別】おすすめ転職エージェント

以下では特徴別におすすめの転職エージェントを紹介しています。

当てはまる項目がある方はぜひ確認してください。

女性におすすめの転職エージェント

女性が選ぶべき転職エージェントは「パソナキャリア」です。

パソナキャリアでは2016年から女性の活躍支援に特化した”女性活躍推進コンサルティングチーム”を発足。

希望すると女性のアドバイザーが付けてもらえるため、女性特有の悩みも相談しやすい環境です。

また絞り込みで「女性が活躍」の欄があったり、女性向けのコラムも記載されたりしています。

第二新卒におすすめの転職エージェント

リクナビネクストでは、第二新卒歓迎の求人を約1万件以上扱っています。

またその中でも「ワークライフバランス重視」「キャリアアップ重視」など、自分のライフスタイルや希望に沿った求人を探すことが可能。

また自分の強みを診断したり、テンプレートに沿って入力するだけで簡単に履歴書や職務経歴書が作れるサービスも利用できます。

オファーを受け取ることもできるので、どのように就活を進めればいいか分からないという方はぜひ登録してみましょう。

フリーター・ニート・第二新卒におすすめの転職エージェント

フリーター・ニートの方は、社会人経験が少ない方に特化した「ハタラクティブ」がピッタリです。

学歴や職歴を問わない求人が集まっており、経歴に自信がなくても利用できます。
また履歴書・職務経歴書の添削や面接練習など、手厚い転職サポートを受けることも可能です。

アドバイザーが一緒に内定獲得を目指してくれるため、安心感を持って転職活動できるでしょう。

未経験の業種/職種におすすめの転職エージェント

未経験の業種や職種に転職したい方は「リクルートエージェント」を利用しましょう。

リクルートエージェントでは多くの求人を保有しているため、様々な条件の中から自分に合った案件を探せます。

転職未経験者や未経験業界への転職支援にもノウハウがあるので、安心して利用してください。

未経験歓迎求人は検索条件のこだわり欄から、「未経験でも可」にチェックして探しましょう。

年収アップを狙えるハイクラス向けの転職エージェント

年収アップを狙う方には「ビズリーチ」の利用がおすすめ。

ビズリーチで保有する案件の3分の1以上は、年収1,000万円以上の求人です。
また優秀なヘッドハンターがサポートしてくれるため、ワンランク上の転職活動を行えます。

ただしビズリーチで満足のいく結果を得るには、有料プランへの登録・厳しい審査を通過する必要があるので注意しましょう。

【職業別】おすすめ転職エージェント

以下では職業ごとに特化した転職エージェントを紹介します。

転職したい業種が明確かつ上記に当てはまる方は、ぜひ確認してください。

IT業界におすすめの転職エージェント（SE・エンジニア）

IT・WEB系の転職には、IT業界に強い「ワークポート」がおすすめです。
大手企業から人気の優良ベンチャー企業まで、幅広い経歴・スキルに合う44,300件の求人を保有しています。

履歴書・職務経歴書添削や面接対策など、転職成功に向けてコンシェルジュが完全サポート。
その結果が転職決定人数No.1という優れた実績に現れています。
※リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2020年度下半期～』（2020年10月～2021年3月）の受賞実績。

また素早い対応にも定評がありますので、出来るだけスピーディーに転職先を決めたい方も安心でしょう。

外資系におすすめの転職エージェント

外資系企業への転職を目指す方は、グローバルに展開している「ランスタッド」の利用がおすすめ。

世界39カ国の地域で活動する世界最大級の転職エージェントで、外資系企業の案件を豊富に抱えています。

世界で培ったノウハウを持つアドバイザーが、条件に合った求人を紹介してくれるでしょう。

コンサル系におすすめの転職エージェント

コンサル系への転職を目指す方には「アクシスコンサルティング」がおすすめです。

コンサルタントのキャリアを熟知したアドバイザーが、個人に合った転職先を探してくれます。
またフェルミ推定やケース面接など、コンサル業界に特化した特殊な対策も実施。

独自の求人も多く扱っているため、コンサル業界が気になる方は登録して損はないでしょう。

看護師におすすめの転職エージェント

看護士の転職先を探す方には「看護roo!（看護ルー）転職サポート」の利用がおすすめです。

正社員や契約社員・パート・派遣（単発も含む）と、様々な雇用形態の求人を保有しています。
親切なアドバイザーが相談に乗ってくれるため、条件の合う転職先を見つけられるでしょう。

また求人紹介や応募書類の添削など、転職ノウハウを活かした各種の対策を無料で行ってくれるのも嬉しいポイントです。

薬剤師におすすめの転職エージェント

転職を検討している薬剤師の方は「薬キャリエージェント」を利用しましょう。

薬キャリエージェントは、エムスリーキャリアが運営している薬剤師登録者No.1の転職サイトです。
※転職サイトでありながら、コンサルタントサービスが利用可能です。

長年の活動から医療関係の企業に信頼されており、他社にはない独自の求人情報を多数保有しています。

また正社員に限らず派遣事業にも強いので、幅広い選択肢を見つけられるでしょう。

介護職におすすめの転職エージェント

介護職への転職なら、医療・介護・福祉系の人材紹介や人材派遣に特化した「レバウェル介護」を選びましょう。

医療機関や介護施設へ実際に訪問し、直に得た情報を元に転職支援を行ってくれます。
マイナス面もチェックしているため、転職後にギャップを感じることはほぼありません。

また資格なしで応募できる求人も多いので、未経験の方にもおすすめできるエージェントです。

保育士におすすめの転職エージェント

保育士への転職を検討する方には、各地に拠点を持つ「ヒトシア保育」がおすすめです。
地域の事情に精通したアドバイザーが丁寧に転職を支援してくれます。

また定期的に転職フェアを開催しており、保育園の採用担当者と直接話ができるのもポイントの一つです。

相談だけの利用もできるため、これから転職活動を始める保育士の方にはもってこいでしょう。

おすすめ転職エージェントを使うべき人の特徴

転職エージェントを使うべき人の特徴はこちら。

上記に当てはまる項目がある方は、転職エージェントを利用することで転職を有利に進められるでしょう。

転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴

一方で転職エージェントは、転職ノウハウを熟知する転職アドバイザーとのコミュニケーションが必要なため、自分のペースで転職活動をしにくいです。

転職エージェントの口コミを見ていると、「担当者からの電話がしつこい」と言った声をあります。

求人選択の自由度も、紹介制を取っている転職エージェントと比べると自分で調べて応募ができる転職サイトの方が高いです。

求人を自由に選択したい・自分のペースで転職活動をしたい場合は、おすすめ転職サイトのチェックしてみましょう。

転職エージェントの利用の流れ

転職エージェントは以下の流れで転職までのサポートが行われます。

基本的には担当となる専門コンサルタントと二人三脚で転職を進めていきます。

求人案内のほか経歴書添削や面接対策、企業との面接・勤務開始日の日程調整、内定後の条件交渉をコンサルタントが代行してくれます。

全て無料でサポートしてくれます。

サービスに登録・面談日程の調整

まずは転職エージェントの公式サイトからサービス登録・申し込みを行いましょう。

サイトによって多少違いはありますが、登録時には以下のような情報提供を求められます。

• 転職希望時期
• 希望勤務地
• 直近で所属した会社の業種
• 直近で経験した職種
• 直近の年収
• メールアドレス

その後、面談日程の調整に関する連絡がメールや電話で届きます。

コンサルタントとの面談・求人案内

転職エージェントのコンサルタントとの面談は、オンライン・電話・対面のどれかです。

登録時に入力した内容を踏まえて、コンサルタントからあなたが希望する転職先のヒアリングが行われ、希望に近い求人を紹介してくれます。

公開求人の他にも、あなたの希望に沿った非公開求人も紹介してくれます。

求人の紹介は、面談から即日〜3日間ほどでメールに届きます。

コンサルタントと経歴書添削・面接対策

希望の求人が見つかったら、応募前に転職エージェントの担当コンサルタントに連絡し、経歴書の添削をしてもらいましょう。

応募企業が求める人物像や強みに沿って、具体的なアドバイスや添削をしてくれます。

準備が整った後、コンサルタントを介して希望の求人先に応募してください。

面接・内定

面接して内定が決まれば、入社手続きや転職後のアドバイスを受けることができます。

転職エージェントのサービスはすべて無料で利用でき、入社時期交渉や年収交渉まで行ってくれます。

内定後も転職エージェントが最後まで転職をサポートしてくれます。

転職エージェントのメリット

転職エージェントを利用するメリットについて紹介します。

非公開求人を紹介してもらえる

まず1つ目のメリットが、公開求人・非公開求人を合わせた保有求人数の豊富さです。

多くの転職エージェントでは、主に2種類の求人情報を取り扱っています。

• 公開求人…公式サイト上に掲載されている求人情報
• 非公開求人サービスの登録限定に紹介される求人情報

とくに非公開求人の中には、ホワイト企業や大手企業など優良な求人が隠れていることがあります。
応募殺到を避けるためなど、募集企業が内々的に採用活動を行っている場合があるためです。

転職エージェントに登録すれば、自分の求人の選択肢を広げられるだけでなく、魅力的な求人に出会える可能性が上がるでしょう。

転職のプロによる転職アドバイスを受けられる

転職支援のプロから転職アドバイスを受けられるのも、転職エージェントを利用する大きな魅力の1つ。

アドバイザーはこれまでに数多くの求職者を転職成功に導いてきた支援実績があるため、求職者の強みや採用側へアピールすべき特性を見つけ出すことに長けています。

採用側へ響く適切なアピールができることで、必然的に選考突破率を上げることも可能です。

また「職場の雰囲気」「残業実態」といった企業の内部情報も保有しているため、転職前にミスマッチを最大限防げるなど転職成功においてなくてはならない存在でしょう。

履歴書・職務経歴書の添削してもらえる

転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書など必要書類の作成サポートを受けることもできます。

「採用担当に響く転職理由の書き方が知りたい」「経歴に自信がなくて職務経歴書がうまく書けない」など、書類作りに関する悩みを抱える方は意外に多いです。

アドバイザーは各企業が求める人物像なども把握しているので、より選考突破率を上げられる魅力的な書類に仕上げることができます。

面接の対策・フィードバックを受けられる

転職エージェントでは、面接に不安がある方に向けた面接対策も実施しています。

対策の内容は転職エージェントごとに異なりますが、多くの場合は想定される質問シートの作成・模擬面接の実施がメイン。

アドバイザーが持つ企業情報を元に「どのような質問がされやすいのか」「どんな受け答えがベストか」といった観点で対策が行えるので、面接に苦手意識のある方でも安心です。

また、面接後には「どの部分がよかったのか・惜しいと感じたのか」と企業からのフィードバックをもらえることもあるため、面接に落ちた場合でも次に活かすことができます。

企業への後押しをしてくれる

アドバイザーが応募企業へ求職者のアピールをしてくれることも、転職エージェントを利用するメリットの一つです。

アピールしてくれる方法は「推薦文の送付」「面接後のフォロー」の2つ。

推薦文とは応募者の人柄・経歴・強み・転職理由などが記載された書類のこと。

推薦文の内容も面接を行うかの判断材料になるため、書類の経歴に自信がない方でもそのあと押しがあることで面接に進める確率を上げることが可能です。

面接後フォローは面接後に応募企業へ連絡を入れてくれるサービス。
面接時に伝わりきらなかった魅力をフォローしたり再度求職者をおすすめの人材として後押ししてくれます。

第三者からも後押ししてもらうことで、求職者の価値を上げらることができより選考突破率を上げられるでしょう。

応募先企業とのやりとりを代行してくれる

転職活動における企業とのやりとりを代行してくれるサービスも転職エージェントには存在します。

転職活動における企業とのやり取りのタイミングは、以下の通りです。

面接時のスケジュール調整は転職活動をするうえで多く発生するため、そのたびに敬語や文章の使い方に気を回すのは以外にも労力を使うでしょう。

また給料交渉や入社日の交渉など条件面で交渉したいことがあっても、なかなか自分から積極的に行うのは難しいという方もいます。

そのすべてをアドバイザーが代行してくれるため、より理想的な条件で入社を叶えられるでしょう。

転職エージェントのデメリット

ここからは転職エージェントのデメリットを紹介します。

転職エージェントにおけるデメリットを把握したうえで、今一度転職活動において利用すべきサービスなのか確認してください。

希望が通らないことがある

転職エージェントでは、企業の求めるの基準に満たないと応募できないことがあるのがネック。

企業へ応募する前に社内選考を行うため、求職者が「応募したい」と希望を出していても書類選考に進むことすらできないケースもあります。

社内選考を行う理由は、より採用の可能性の高い求職者を紹介して企業からの信用度を高めるため。

転職エージェントは企業から報酬をもらっていることもあり、条件の合わない求職者を企業に紹介するのを避けることがあります。

できるだけ希望に近い応募先の選考に進むためにも、自分の市場価値やポテンシャル、希望条件をアドバイザーとよくすり合わせておくといいでしょう。

担当者の質に差がある

どんな転職エージェントでも担当者となるアドバイザーの質には差があるため、場合によっては相性が悪いと感じる人が担当者にある可能性があります。

転職エージェントでは担当者から求人紹介を受けない限り選考を進められないため、アドバイザーとの相性が転職成功を分ける大きな鍵です。

相性の悪いまま選考を進めていくと「希望に合っていない求人ばかり紹介される」といったデメリットを受ける可能性が高くなってしまうでしょう。

しかし、担当者変更の申請を出すことで担当アドバイザーを変えることができるので、相性が悪いと感じても対処することが可能です。

連絡が面倒

転職エージェントを利用すると、アドバイザーとこまめに連絡を取る必要があるのを不便に感じるケースがあるのがネック。

アドバイザーは転職意欲が高く、採用へ繋がりやすいと感じた求職者のサポートを優先させる傾向があります。
とくに在職中の転職活動では頻繁な連絡は対応が面倒に感じることも。

ただ、転職エージェントは企業との日程調整や条件交渉を代行してくれるというメリットもあるので、面倒だから…と利用を避けてしまうのはもったいないです。

「3日に1度電話をかける」など、アドバイザーと連絡頻度について相談しておくとスムーズでしょう。

サポート期限が決まっている

長期間転職先を決めない人は徐々にサポートを受けられなくなってしまうこともあるので要注意。

実際サポート期限は設けられてない転職エージェントが多いものの、一般的には3ヶ月〜半年程度で見切りをつけられてしまいます。

転職エージェント側もできるだけ支援したいという思いがありますが、抱えられる求職者には限りがあるため多少は致し方ないでしょう。

自分のペースで進めたい・ゆっくり吟味しながら進めたいという方の場合は、スピード感についていけなくなってしまう可能性があります。

面談時に「今はキャリアの相談だけしたい」など、転職時期について共有しておくのをおすすめします。

失敗しない転職エージェントのおすすめの選び方

転職エージェントのおすすめの選び方は以下の項目をチェックしましょう。

それぞれ解説していきます。

総合型か特化型か

転職エージェントは大きく以下2種のタイプに分かれます。

総合型では多くの求人を紹介してもらえますが、業界特有の事情や知識に疎い可能性もあります。

対して特化型では業界に特化した面接対策や情報を提供してもらえるものの、総合型に比べると案件数が少ないです。

幅広い選択肢から決めたいなら総合型、転職したい業種が定まっている方は特化型を選びましょう。

求人件数の多さ

求人案件の数は選択肢の多さに直結するため、多いに越したことありません。

また各エージェントでは「独占求人」や一般公開しない「非公開求人」も扱っています。

転職エージェントを選ぶ際は、求人件数や非公開求人の量も注目してください。

サービスは充実しているか

転職エージェントを利用する上で、サービスの充実度は重要なポイントです。

求人紹介や履歴書の添削・面接対策だけでなく、キャリア相談を親身に乗ってくれるところが◎です。

またエージェントによって力を入れているサービスは異なります。
まずはどのようなサポートを受けたいかを明確にしてから、見合うかどうか判断しましょう。

転職アドバイザーとの相性

転職活動をスムーズに進めるなら転職アドバイザーとの相性も大切です。

エージェントによっては、公式サイトで転職アドバイザーを紹介しているところもあるので参考にしましょう。

もしも信用できない転職アドバイザーに当たってしまった場合は、担当変更を願い出てください。

転職エージェントを利用する際のポイント

転職エージェント契約後は以下を参考に上手く利用してください。

定期的に連絡を入れたり最短の日程を希望したりすることで、転職意欲の高さをアピールできます。
嘘つきには親身になってくれないため、面談時には必ず事実を話しましょう。

また中には勝手に応募するなど、信用できないアドバイザーも存在します。
もしも合わないと感じたら、転職活動に支障をきたさないためにも担当変更を願い出てください。

さらに受け持っている案件はエージェントごとに違うため、複数登録しておくとより円滑に転職活動を進められるでしょう。

転職エージェントに関するよくある質問

最後に転職エージェントに関するよくある質問を紹介していきます。

• 転職エージェントのトップ3は？
• 転職エージェントは何をしてくれる？
• 転職エージェントはなぜ無料で利用できる？
• 転職エージェントに嘘をついてもバレますか？
• 転職エージェントを断るときに嘘をついてもいいですか？
• 転職エージェントは何か月前から？
• 転職エージェントと転職サイトの違いは？

転職エージェントのトップ3は？

おすすめ転職エージェントのトップ3は、リクルートエージェント、doda、ビズリーチです。

転職エージェント人気おすすめランキングトップ3
会社名	特徴	公開求人数
1.リクルートエージェント	・転職エージェント最大手 ・日本最大級の求人数NO.1 ・20代〜幅広い年齢層&豊富な業種の求人を扱う ＞詳細解説を見る	382,341件
2.dodaエージェント	・280,000件以上の求人数 ・転職サイトとしても利用可能 ・初めての転職エージェントにおすすめ ＞詳細解説を見る	281,192件
3.ビズリーチ	・ハイクラス求人の取り扱い数NO.1 ・年収2,000万円を超える求人を多数保有 ・30代におすすめの転職エージェント ＞詳細解説を見る	111,386件

業界最多の求人数と充実の転職支援サービスが人気のリクルートエージェント、転職セミナーやフェアが多く転職を検討している方におすすめのdoda、管理職や専門職などに特化した国内最大級のハイクラス転職サイトのビズリーチ、この3つの転職エージェントを利用すればまず間違いはありません。

転職エージェントは登録は無料でできるので、複数登録して自分に最適な転職先を探すのがおすすめです。

転職エージェントは何をしてくれる？

転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、企業の労働環境の収集・給与交渉・面接日程の調整や面接対策の支援など、転職専門のアドバイザーが幅広くサポートしてくれます。

特徴として、登録すると主に以下のようなサポートが無料で受けられます。

アドバイザーが相談者と企業の架け橋となって最適な企業を紹介してくれるのです。

転職エージェントはなぜ無料で利用できる？

転職エージェントが無料で利用できる理由は、「採用が決まった際に企業から成果報酬を受け取っている」ためです。
基本的に、企業が求人活動を行う際には以下2通りの費用が発生します。

• 転職サイトへの求人広告費（月額固定費）
• 転職エージェント経由で人材を確保した際の成果報酬費

転職サイト応募・採用の有無にかかわらず、求人を載せるだけで掲載費がかかります。

一方転職エージェントは採用に至った場合にのみ成果報酬が発生し、この報酬を利益として運営しているというわけです。

転職エージェントに嘘をついてもバレますか？

転職エージェントに経歴を詐称するなど嘘をつくと、転職先の業界やポジションによっては経歴調査が行われます。

そのため転職エージェントにバレなくても、転職先の企業にバレるリスクがあります。

もし転職エージェントに嘘をついた状態で内定を貰えた場合、バレれば内定取り消しや解雇される可能性が高いです。

信用問題に関わることなので、今後の転職活動にも影響を及ぼします。

転職エージェントを利用する際は、学歴や転職回数、在籍期間、役職、賞罰の有無、年収、保有資格など、履歴書や職務経歴書に記載しなければならない項目で嘘をつくのはやめましょう。

転職エージェントを断るときに嘘をついてもいいですか？

転職エージェントから紹介してもらった会社でも、どんな理由で断っても大丈夫です。

嘘をつく必要はありません。
嘘をつけば信用が下がり、求人情報を受け取れなくなる危険性があります。

どんな理由であれ本当の理由なら紹介してもらった会社を断っても、その他の要望に沿う転職先を紹介してくれます。

ただ転職エージェントによっては、取り扱い求人数が少ない場合はすぐに次の紹介を受け取れるかは微妙なところ。

取り扱い求人数の多い転職エージェントや複数の転職エージェントに登録すれば、効率的に転職活動を進められます。

転職エージェントは何か月前から？

転職したい日程から逆算して、転職エージェントには3ヵ月以上前から登録しましょう。

転職活動を初めてから入社までにかかる期間が、3ヵ月から半年と言われています。

転職スケジュールが明確でなくても、転職エージェントに登録することは可能です。

希望条件や経験、キャリアプランに合わせて、転職に最適な時期やスケジュールに関するアドバイスを聞くだけもできます。

思い立ったがすぐ転職エージェントに登録してみましょう。

転職エージェントと転職サイトの違いは？

転職エージェントは、求人数や公式サイトの情報量に加えて専属アドバイザーの質が担保されているサービスがおすすめです。

一方転職サイトは専属アドバイザーが存在しないので、求人数や公式サイトの情報量が選ぶ基準となります。

それぞれのサービスの違いについては、関連記事で詳しく解説しているのでそちらも参考にしてください。

おすすめ転職エージェントまとめ

おすすめ転職エージェントを紹介してきました。

初めての転職ならサポートが充実しているリクルートエージェントがおすすめ。

転職エージェントを利用する際は自分に合った会社に登録してください。

転職エージェントといっても、特徴やターゲットとしている年齢層はそれぞれ異なります。

求人数や行っているサポートも踏まえた上で選び、理想の転職を叶えましょう。