第二新卒エージェントneoのやばい評判は事実？登録者の口コミで分かるメリット・デメリット

第二新卒エージェントneoは、第二新卒の転職活動に強い就職・転職エージェント。
20代であれば、既卒やフリーター・ニートの就活にも利用できます。

しかし第二新卒エージェントneoには、「やばい」などの悪い評判があるのも事実です。
サービスについてよく知らないと、利用に踏みきれないのは当然でしょう。

この記事は独自調査した「第二新卒エージェントneoの口コミ評判」を元に、メリット・デメリットを解説。
体験談と向いている人の特徴を合わせて確認すれば、本当に登録すべきかが分かります。

第二新卒エージェントneoの利用を迷っている人は、ぜひ一読してみてください。

この記事の監修者

【当記事の監修者情報】

株式会社hitocolor
代表取締役社長 　鈴木けんすけ

2016年9月、株式会社hitocolorに参画。2020年4月より、代表取締役社長に就任。

「働くことにワクワクする社会」を追求し、
求人広告代理店事業・有料職業紹介事業の展開、転職サイト・自社オウンドメディア運営など、人材に関わるさまざまなサービスを提供している。

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【経歴】

1980年（昭和55年）　神奈川県出身
2000年4月　株式会社アールケイエンタープライズに入社
2006年2月　個人事業主としてBtoC事業運営
2012年3月　KDDI株式会社に入社
2016年9月　株式会社hitocolorに参画
2017年6月　同、執行役員に就任
2018年4月　同、取締役に就任
2019年4月　同、常務取締役に就任
2020年4月より、当企業代表取締役社長に就任。

＞＞監修者詳細ページはこちら

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【会社HP】
株式会社hitocolor

第二新卒エージェントneoの特徴

（出典：第二新卒エージェントneo公式HP）

第二新卒エージェントneoは、20代がメインターゲットの転職エージェント。

「未経験歓迎求人の多さ」「約100,000人以上の就職・転職実績」が特徴です。

運営会社は、大学生向けの就職支援サービスも展開しています。
若手の就職・転職ノウハウによって、的確なサポートが期待できるでしょう。

なおサービス名称に「第二新卒」と付いていますが、20代ならどなたでも利用可能です。
既卒やフリーターでも問題なく使えます。

第二新卒エージェントneo利用のメリット【口コミ・評判から分析】

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判を見ながら、メリットを確認していきましょう。

第二新卒・未経験歓迎の求人が多い

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・未経験歓迎の求人が多いと評判です。
20代であれば、フリーターやニートでも利用できます。

社会人向けの転職サービスは、経歴重視のケースが多く職歴が浅いと不利になることも。

一方、第二新卒エージェントneoではポテンシャル採用・人物重視の求人が中心。
学歴やスキルがネックにならないので、現在〜未来の自分で勝負できます。

利用するハードルの低さは、第二新卒エージェントneoならではの魅力でしょう。

ブラック企業が少ない

ブラック企業の求人が少ないのは、第二新卒エージェントneoのメリットのひとつ。

口コミでも、求人の労働条件面に関する良い評判がみられました。

第二新卒エージェントneoでは、企業の労働環境・求人条件を厳選して取引しています。
そのためホワイト企業の求人が多く、好条件の求人を安心して探せるでしょう。

手厚い面談が受けられる

手厚い面談が受けられる点も、第二新卒エージェントneoの評判が良いポイントです。

転職サポートにかける時間は、1人あたり8時間ほど。
特に「相談しやすさ」が評価されて、過去には利用者満足度No.1も獲得しています。

実際に支援実績は約10,000人以上を超えており、多くの第二新卒に選ばれてきました。

また、入社後フォロー付きのため、初めて正社員に挑戦したい人でも安心して利用ができるでしょう。

第二新卒エージェントneo利用のデメリット【口コミ・評判から分析】

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判からデメリットを分析しました。

勤務地に偏りがある

勤務地に偏りがあると、口コミで指摘されていました。

第二新卒エージェントneoの主な拠点は主要都市のため、中心部の求人紹介の方が得意と推測されます。
また求人件数は企業の母数に比例する傾向が強く、地方求人は限られやすいです。

地方で勤務したい人は新着求人を優先的に紹介してもらいつつ、他のサービスも使って選択肢を増やしましょう。

担当者の質にばらつきがある

第二新卒エージェントneoは、担当者の質がばらつきがデメリット。

サポートや対応が良かったという声がある一方で、担当者の対応に不満を抱く人もいます。

担当者は、1人で求職者複数人の面倒を見ているケースが一般的。
多忙すぎると、後回しにされたり連絡を忘れられてしまうことがあるのも事実です。

他の転職エージェントを併用して備えつつ、スムーズな転職活動のために対応改善や担当変更をお願いしてみましょう。

第二新卒エージェントNeOとの面談。
自分での事前準備が多いからエージェントっていうか、転職サイトとそんな変わらんかも…

— mio@20卒　既卒 (@shirokuma_0404) September 6, 2021

第二新卒エージェントNEOを使ってたけど。
20代前半。まともに使う事ができるのは。
HPはご立派なことが書いてあるけど。
方向性は相談できないし、一方的に応募してるし、合わないからと渋ったら紹介してくれないし。
人を変えてもあまり変わらなかった。
イメージしてたエージェントではなかったなぁ

— 煽り運転を撲滅 (@npW1Ce5ZJU9igfu) August 31, 2020

30代以降は利用が難しい

第二新卒エージェントneoは、30代以上は利用が難しいサービスです。

口コミでも「30代以降で利用できなかった」というネガティブな意見が見受けられました。

第二新卒エージェントneoは名称通り、若手向けの求人に強いサービスです。
また、公式サイトでも若年層向けである旨が明記されていました。

特別な制限はございませんが、弊社では基本的に若年層向けの求人をご紹介しているため、ご希望条件によっては求人をご紹介できない場合がございます。

恐れ入りますがご了承くださいませ。

引用：よくあるご質問-第二新卒エージェントneo公式HP

30代の人は、他社の転職エージェントをメインに使う方が良いでしょう。

第二新卒エージェントneoの利用が向いている人

口コミ評判から分かった第二新卒エージェントneoが向いている人をまとめました。

第二新卒エージェントneoは、20代かつ職歴・経歴に不安要素が多い若手へおすすめします。
転職活動のサポート付きで、はじめての転職でも安心です。

ただし求人の勤務地が限られているため、地方在住の人は他社エージェントの併用が必須でしょう。

これから就職・転職したい20代の人は、積極的に活用してみてください。

第二新卒エージェントneo利用時のコツ

第二新卒エージェントneoを利用するコツを3つ紹介します。

過去の経歴やキャリアを棚卸する

第二新卒エージェントneoへ登録する前に、過去の経歴やキャリアを棚卸ししましょう。

キャリアの棚卸しは、異動などで業務が変わったタイミングで線引きしながら進めるとスムーズです。
就職経験のないフリーターやニートも、過去のアルバイト経験から分析してみてください。

強みやアピールポイントが可視化され、転職活動の軸が定まります。
また過去の経験について話しやすくなるため、採用担当者の気を引くきっかけになるでしょう。

相性の良い担当者を見つける

転職活動をスムーズに進めるには、転職エージェントの担当者との相性が非常に重要です。

以下に当てはまるような、合わない・優秀でない担当者はできるだけ避けましょう。

また、コンサルタントの対応がイマイチなときは、担当者の変更の申し出をしてください。

これらは担当者個人の問題のため、別の担当者へ変われば解消されるケースが多いです。

スキルや経歴は偽らない

面談ヒアリングでは、スキルや経歴を偽らずにありのままを申告します。

嘘をついて転職を成功させても、働きづらさを感じて困るのは自分自身です。
また嘘がバレた場合、解雇や罪に問われるリスクがあります。

キャリアアドバイザーは転職後を見据えて、経歴に見合うレベルの求人を紹介したいと考えています。
良く思われようとするのではなく、働きやすい仕事を探すため常に等身大を伝えましょう。

自分でも情報収集する

転職エージェントに任せっきりにせず、気になる企業は自分で情報収集しましょう。
求人票では、風通しの良さや残業の実態など雰囲気まではわかりません。

以下の口コミサイトを利用して、実際に働いている社員の声も参考にしてみてください。

ただし匿名の書き込みは事実無根の情報もあるため、うのみにするのは危険です。

気になる点は第二新卒エージェントneo経由で企業へ質問したり、面接時の質疑応答で確認しましょう。

他の転職エージェントと併用する

第二新卒エージェントneoと、ほかの転職エージェントを1〜2社併用してみましょう。

転職エージェントの複数利用で得られるメリットは、以下の通り。

サービスを比較すると自分に必要なサポートがわかるので、転職活動の効率アップできます。

なお実際に使って合わなかったサービスは、転職活動途中で退会しても問題ありません。
メインで使うサービスを決めて利用しましょう。

第二新卒エージェントneoとの併用におすすめな転職エージェント

第二新卒エージェントneoとの併用には、以下の3社おすすめです。

※右へスクロール、タップで該当箇所へジャンプします。

これらは第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けのサービスです。
スキル・経歴に不安のある人は、ぜひ検討してみてください。

ハタラクティブ

（出典：ハタラクティブ公式HP）

ハタラクティブは、フリーターや第二新卒をはじめ未経験でも利用しやすい転職エージェント。

運営会社の株式会社レバレジーズは、グッド・アクション(※)受賞実績があります。
（※参考：第3回グッド・アクション 表彰式取材記事）
人材派遣サービス業の中で高く評価されている1社です。

ハタラクティブの求人は、IT・流通・広告・マスコミなど若手に人気の業種が豊富。
また、熱意のある転職サポートが魅力です。

「転職活動が不安な人」「選択肢を広げたい人」は、ぜひ登録してみましょう。

就職Shop

（出典：就職ショップ公式HP）

就職Shopは、人材業界大手リクルートが運営する第二新卒者向け転職エージェント。

1番の魅力は、人柄・ポテンシャル重視の求人に強い点です。
取引企業は入社後の育成を前提に考えているため、職歴が浅い人も安心です。

またキャリアアドバイザーは、企業へ訪問し情報収集しています。
求人紹介時は、残業ありなしや職場の雰囲気について質問してみましょう。

就職Shopは、転職先を慎重に選びたい人におすすめです。

DYM就職

 

（出典：DYM就職公式HP）

DYM就職は、未経験の就職・転職支援に優れている転職エージェントです。
第二新卒以外にも、フリーター・ニートの就職に対応しています。

求人の特徴は、一部上場企業やベンチャー企業まで幅広く取り扱っている点です。
研修ありの求人が多いので、入社後の安心もあります。

なおオンライン面談が可能ですので、全国どこからでも相談しやすいです。
正社員としてキャリアを積みたい人は、積極的に利用を考えてみましょう。

転職エージェントを利用した転職活動の進め方

転職エージェント利用時の転職活動進め方を、5つの工程に分けて解説します。

※右へスクロール、タップで該当箇所へジャンプします。

転職エージェントへ登録：キャリア面談日程を連絡で決める

まずは第二新卒エージェントneoの公式サイトから、サービス利用登録をします。

登録時は、以下の情報を入力してください。

登録時に決めたログイン用パスワードは、忘れないようにメモを取ります。

また登録後は折り返し連絡が入り次第、求人紹介に向けて個別相談（面談）の予定を決めましょう。

面談にて転職相談：転職時期と希望条件の優先度をシェア

面談は、担当コンサルタントと1対1でしっかり話せる貴重な時間です。

持ち物や相談内容は、必ず事前に準備してください。

※右にスクロールできます。
面談の1番の目的は、転職時期や希望条件のすり合わせ。

転職エージェントでは、直近で転職してくれる人優先でサポートします。
最短10日〜約1ヶ月程度で入社決定する人が多く、転職時期は3ヶ月以内での指定がおすすめです。

また希望条件は重視するポイントを強調して、担当者の求人選びの精度を高めましょう。

求人紹介：担当者へのこまめな連絡でアピール

面談後は、メールや電話で随時求人紹介を受けられます。
気に入る求人があれば、担当者に連絡を入れて企業へ応募してもらいましょう。

また担当者との連絡頻度は、週2〜3回が目安です。

多くの転職エージェントは、企業へ人材を紹介する見返りに成功報酬を得ています。
そのため、すぐに転職してくれそうな人ほど優先的にサポートしてもらいやすいです。

転職エージェントのビジネスを逆手にとって、転職活動を有利に進めましょう。

応募・選考：履歴書添削と面接対策をフル活用

選考に進む際は、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を依頼しましょう。
転職エージェントでは、以下のサポートを受けられます。

キャリアアドバイザーの強みは、応募先企業の情報を知っていること。
選考で見られるポイントや、客観的なアドバイスをもらえます。

また面接対策では基礎〜応用までレクチャーを受ければ、自信を持って本番に臨めるでしょう。

内定：給与など条件面の代理交渉を依頼

選考が済んだらキャリアアドバイザーから内定の連絡を待ちましょう。

また内定時の条件は、承諾する前に以下をチェックします。

あらかじめ聞いていた話と相違ないか、重点的に漏れなく確認することが大切です。

希望と異なる点があれば、キャリアアドバイザーへ企業との交渉代行を依頼しましょう。

また「上司への伝え方」「引き止めの断り方」といった退職時の不安についても、相談可能です。
経験を元に、円満退職するための具体的なアドバイスを教えてくれるでしょう。

【体験談】第二新卒エージェントneoを利用した人の感想をチェック

実際に、第二新卒エージェントneoを利用した3名の体験談を紹介します。

※タップで展開します。

どの体験談でも言及されているのは、「担当者の対応」について。
満足のサポートが受けられるかどうかは、良い担当者との出会いが重要です。

また社会人向けの転職サービスでは、職歴がないと求人紹介を断られてしまいます。
第二新卒エージェントneoなら、20代の若さを武器に就職をめざせるでしょう。

第二新卒エージェントneoに関するQ&A

そのほか第二新卒エージェントneoで多かった質問を厳選し、回答をまとめました。

第二新卒エージェントneoはニートでも使える？

第二新卒エージェントneoは、ニートでも利用できます。
ニートほか、以下の経歴が浅い人の支援に強い転職サービスです。

ただし、20代限定のサービスのため、年齢には注意しましょう。

第二新卒エージェントneoは地方在住でも利用できる？

第二新卒エージェントneoのサービスは、地方在住でも利用できます。

ただしオフィスの場所は4ヶ所と限られているため、注意しましょう。

これらの地域外にお住まいの人は、対面での面談のハードルが非常に高いです。

「面談はどうしても対面がいい」とこだわりたい人は、他サービスもチェックしてみて下さい。

→他のおすすめエージェントをみる

※右へスクロール、タップで該当箇所へジャンプします。

電話やオンラインでの面談はできる？

第二新卒エージェントneoは、電話・オンライン面談可能です。
もちろん、対面での面談も選べます。

遠隔での面談は、以下に当てはまる方におすすめです。

なお面談方法は、日程を決める際にコンサルタントから確認されます。
自分の状況に合わせて、面談手段の希望を伝えましょう。

休日でも相談できる？

第二新卒エージェントneoの休日相談は「応相談」での対応になります。

電話相談できる時間は、原則平日9時〜19時です。

平日仕事で忙しい人は、サービス申し込み時に確認してみましょう。

すぐに転職を考えていなくても利用できる？

第二新卒エージェントneoは、すぐに転職しない人も利用できます。
以下に当てはまる人は、ぜひ一度相談してみてください。

転職活動に進むかどうかは、キャリアアドバイザーとのヒアリング結果次第。
転職市場や業界の状況を踏まえて、客観的に「今転職すべきかどうか」までアドバイスしてもらえるでしょう。

転職サービスを併用していることは伝えても大丈夫？

他サービスとの併用中の旨は、第二新卒エージェントneoへ伝えて問題ありません。

弊社は皆様が理想の職場と出会えることを心より願っておりますので、他社サービスの利用や個人的な求人へのご応募について、制約は一切ございません。

引用：第二新卒エージェントneo よくある質問

ただし複数のエージェントに登録しても、1つの企業へ応募できるのは1回まで。
複数の転職エージェントから、同じ求人に応募しないよう注意してください。

エージェント併用時は、他社での活動状況も報告してトラブルを未然に防ぎましょう。

退会する方法がわかりません

第二新卒エージェントneoの公式サイト上は、退会方法は明記されていません。
そのため、一般的な退会方法を2通り紹介します。

おすすめは、担当のキャリアアドバイザーに連絡して退会する方法。

お問い合わせフォームからの連絡は、折り返し連絡まで時間がかかることが想定されます。
担当者へ電話で直接連絡すれば、1回でスムーズに終えらるでしょう。

なお個人情報は退会から一定期間経つと削除されるので、別途申請は不要です。

職歴に自信がない人は第二新卒エージェントneoを使ってみよう

職歴に不安要素の多い以下の人は、第二新卒エージェントneoの活用がおすすめです。

担当者の質が一定でないものの、口コミや評判では相談しやすいと大変好評でした。
またホワイト企業や未経験OKの求人を中心に扱っているため、使うメリットは大きいでしょう。

完全無料のサービスですので、まずは相談から始める気持ちで気軽に利用してみてください。