クリックジョブ介護を口コミ評判で評価！求人のメリットやしつこいとの噂も言及します

クリックジョブ介護の評判や口コミを知るために、転職したい多くの介護士が調べています。

「連絡がしつこいのは本当？」「未経験・無資格は使えない？」と、ネガティブな声が気になる人も多いのではないでしょうか。

サービスを見極めるには、メリット・デメリットどちらも知る必要があります。
クリックジョブ介護に登録すべきか迷ったらは、この記事を読んで解決しましょう。

今回は実際の利用者の意見を元に、クリックジョブ介護のサービスをプロ目線で評価。

また求人の良い・悪い部分を包みかくさず紹介しますので、転職活動へのベストな活かし方を知りたい人は必見です。

【この記事の監修者】

株式会社hitocolor
代表取締役社長 　鈴木けんすけ

2016年9月、株式会社hitocolorに参画。2020年4月より、代表取締役社長に就任。

「働くことにワクワクする社会」を追求し、
求人広告代理店事業・有料職業紹介事業の展開、転職サイト・自社オウンドメディア運営など、人材に関わるさまざまなサービスを提供している。

詳しい経歴をみる

【経歴】

1980年（昭和55年）　神奈川県出身
2000年4月　株式会社アールケイエンタープライズに入社
2006年2月　個人事業主としてBtoC事業運営
2012年3月　KDDI株式会社に入社
2016年9月　株式会社hitocolorに参画
2017年6月　同、執行役員に就任
2018年4月　同、取締役に就任
2019年4月　同、常務取締役に就任
2020年4月より、当企業代表取締役社長に就任。

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【会社HP】
株式会社hitocolor

クリックジョブ介護の口コミ評判による評価は？

（出典：クリックジョブ介護公式HP）

※右にスクロールできます。

クリックジョブ介護は、ライフワンズ株式会社が運営する転職エージェントです。
医療介護を中心に、幅広い法人施設・職種・雇用形態の求人を取り扱っています。

最も口コミで支持されていたのは「相談しやすさ」。
LINE・アプリで気軽に相談しやすいと、多くの介護職員から高い評価を得ています。

電話は24時間受付対応しており、日中忙しい人も利用しやすいでしょう。

電話がしつこいのは本当？

クリックジョブ介護は電話がしつこいとの声もありますが、実際はしつこくありません。
誤解されてしまう原因の一つとして、サービスの仕組みが考えられます。

クリックジョブ介護は、コンサルタントによる転職サポートが付くサービス。
求人紹介に向けて、希望条件の話し合いが必要です。

話し合いの日取りを決めるため、登録すると必ず日程調整依頼の連絡が入ります。

怪しい勧誘ではありませんので、登録後はご都合に合わせて電話に出ましょう。

クリックジョブ介護の評判を呼ぶ4つのメリット

クリックジョブ介護が良い評判を集めているのは、4つのメリットが理由です。

正社員〜未経験・無資格まで求人の幅が広い

クリックジョブは、幅広い求人の条件・雇用形態を幅広く扱っているのがメリット。

未経験・無資格可の求人も選べるため、介護職が初めてでも利用可能です。

また、求人件数自体も約33,000件ほど掲載。
キャリアアップしたい人も含めて、年齢を問わず多くの介護士と相性が良いサービスでしょう。

非公開求人で年収アップも目指せる

クリックジョブ介護では、登録者のみが閲覧できる非公開求人を多数保有しています。

非公開求人とは、公にされない特別な求人のこと。
口コミでは「キャリアアップできた」「年収アップ求人が多かった」という感想が挙がっていました。

また介護士の求人募集は、非公開で進められるケースが多いです。
施設利用者や利用者のご家族を不安にしないため、配慮しています。

公開求人と合わせてチェックすることで、より多くの応募先と巡り合えるでしょう。

料金無料の転職サポートつき

クリックジョブ介護では、転職に必要なサポートを無料で受けられます。

クリックジョブ介護を使うメリットは、取引のある施設や事業所とのつながりが深いこと。
求人情報ではわからない内部情報を共有してもらうことが可能です。

これらのサポートを使いこなすことで、間接的に内定獲得率を高められます。

LINEやアプリから相談しやすい

クリックジョブ介護のLINEやアプリを使ってエージェントとやり取りできると口コミで好評です。

直接話したい時はアプリ、そうでない場合はLINEと使い分けが可能です。

いずれのサービスも、求人検索や介護業界の転職コラムを気軽にチェックできます。
スキマ時間で効率よく転職活動を進められるのは、大きなメリットです。

クリックジョブ介護の評判で気付いたデメリット2つ

一方、クリックジョブ介護の悪い評判・口コミから2つのデメリットが見つかりました。

サービスの質は担当者次第

口コミで悪い評判として指摘されているのが、担当者の質です。

サポートのよい担当者がいる反面、一部では「連絡が遅い」との意見も見られました。

対応差ができてしまう原因のひとつとして、コンサルタントの多忙さが考えられます。

転職エージェントでは、コンサルタント一人で複数人を支援しているケースが多いです。
抱えている人数・タイミングによって、手が回らず連絡がもれてしまうことも。

連絡が来ない時は、丁寧な言葉でメール・電話連絡を入れて催促するといいでしょう。

派遣・地方の求人は少なめ

クリックジョブ介護は、地方求人・派遣求人が少ないのがネック。

「関東圏の求人が多そう」「求人を見つけられなかった」との、悪い口コミが挙がっていました。

ただし、介護求人は施設・事業所の数に比例するため、いたし方ない部分もあります。

希望の求人が見つからなければ、コンサルタントへ求人探しを依頼してみてください。
また求人選択肢を確実に増やすため、介護転職エージェントを併用し対策しましょう。

クリックジョブ介護がおすすめの人｜登録前のチェックポイント

評判やメリットデメリットを踏まえて、クリックジョブ介護に登録すべき人の特徴を整理しました。

クリックジョブ介護は、一つの職場で長く働きたい人へおすすめです。
未経験（資格なし）か経験者かは問わないことがほとんど。

コンサルタントから転職活動をサポートしてもらえるため、業界知識があまりない方も安心です。

また非公開求人が多いため、経験があれば高年収・管理職へのステップアップも目指せます。
日中忙しい人もLINEで相談できるので、効率よく転職活動を進められるでしょう。

クリックジョブ登録〜転職成功まで6ステップ

クリックジョブ介護へ登録から転職成功まで、一連の流れを6ステップにわけて紹介します。

１．WEBサイトから登録〜ログイン

まずはじめに、クリックジョブ介護のWEBサイトから以下の項目を入力し登録を行います。

上記4ステップとなっているため、1分もかからず登録が完了します。

その後担当者が決まり、登録した電話番号へ折り返し連絡が来るため対応して下さい。
面談の日取りが決まったら、面談カウンセリングへと進みます。

２．面談カウンセリング

面談（カウンセリング）当日は、以下の流れで進みます。

とくに初回面談は、極めて重要です。
今後の求人紹介やサポート方針に関わるため、3番の希望条件のすり合せは時間をかけましょう。

より面談を充実させたい方は、「履歴書・職務経歴書」「希望条件の優先順」2点の準備をおすすめします。
※希望条件の優先度を付ける方法は「希望条件は優先順位を決めて共有」をチェック。

３．求人紹介・応募

面談後は、相談内容をふまえて求人を紹介してくれます。
特に非公開求人は「人気の法人・施設」「高待遇」の好条件が期待できるため、積極的に活用しましょう。

求人応募は、気に入った求人だけで問題ありません。
応募の意思と求人を担当者に連絡して、クリックジョブ介護経由で応募します。

スケジュール調整は担当者が行ってくれるので、選考中の手間は最小限です。

４．履歴書・職務経歴書添削

求人応募の際は、履歴書・職務経歴書の添削を受けて仕上げましょう。

応募先に合わせて、書類作りのアドバイスをもらえます。
「志望動機・転職理由をどう書けばいいかわからない」という悩みも解消できます。

添削の前に、自分でも最低限のチェックはおこないましょう。

効率よく質問するため、書き方の悩みや不明点はメモしておくとスムーズです。

５．面接対策〜面接

実際の面接に進むに当たり、クリックジョブ介護では面接対策を行っています。

「面接を有利に進めるための情報」を共有してもらいましょう。

またクリックジョブ介護には、面接同行サービスもあります。
応募先企業の許可が出れば、コンサルタントが面接に同行してくれるのです。

本番が不安な人は、担当者に面接同行を依頼してみましょう。

６．条件交渉〜内定

クリックジョブ介護では、年収・労働面の条件交渉も代行してもらえます。

叶えたい希望がある場合は、面接がはじまる頃を目処に前もって担当者へ相談して下さい。
1番よいタイミングを見計らって、応募先へ打診してくれます。

経験豊富なコンサルタントであれば、年収アップ等が叶う可能性が高いです。
条件に納得ができたら内定を承諾し、一連の転職活動は終了になります。

クリックジョブ介護で転職活動を上手くすすめる5つのコツ

クリックジョブ介護を利用時に5つのコツを使って、転職を成功させましょう。

転職タイミングは3ヶ月以内で指定

転職のタイミングは、3カ月以内で設定してみて下さい。

転職エージェントの転職サポートも、ビジネスです。
紹介した企業へ転職してもらうことが、収益に直結しています。

そのため転職時期が直近であるほど、好条件の求人を紹介されることが多いです。
「確実に転職してくれそうな人だ」と認識してもらうため、転職意欲をタイミングでアピールしましょう。

連絡は途切れないように取る

担当者とは、こまめに連絡を取るようにして下さい。

面談後の電話・メール連絡は、重要な連絡であることが多いです。

転職エージェントでは、内定獲得までフォロー体制を整えています。
途中で連絡が途切れると、いざというタイミングでサポートが受けられないことも。

担当者の連絡にはきちんと反応し、最低でも2週間に1回はコンタクトを取りましょう。

転職活動に真剣に取り組む人ほど、手厚くサポートしてもらいやすいです。

経歴は正直に伝える

スキルや経歴を申告する際、嘘をつかずに正直に伝えましょう。

コンサルタントは、求職者の転職活動をサポートする立場です。
面接官へそのまま話が伝わることはありません。

経歴などを偽ったことが入社後に判明すると、解雇されるだけでなく、最悪罪に問われることも。

正確な状況申告が、最適な求人紹介・サポートを受けるための鍵となります。
経歴申告はありのまま共有して、マイナスポイントはカバーする方法を指導してもらいましょう。

希望条件は優先順位を決めて共有

転職活動において、希望条件の優先順位は極めて重要なポイント。
どんなに優秀な介護士でも、全ての条件を叶えるのは大変困難です。

条件を全て書き出したら、優先度を4つに仕分けしましょう。

求人を選びの基準にすることで、視野と選択肢を広く保てます。

条件が良い介護施設から応募定員に達することが多いため、優先度をもとに効率よく判断しましょう。

重複応募に気を付ける

一つの志望企業へ、複数の転職エージェントから応募しないよう注意して下さい。
以下の理由から、重複応募しないことは暗黙のルールとなっています。

二重応募が発覚した場合、コンサルタント・志望企業どちらにも悪い印象を与えてしまうのです。

応募済みの企業と利用したサービスは、メモなどに残して管理しましょう。

転職エージェントには「他のサービスも登録しています」と一言伝えて、求人選びで配慮してもらうのもおすすめです。

クリックジョブ介護と競合他社のサービスを比較

クリックジョブ介護と、人気介護転職サービスを比較表で確認しましょう。

※右にスクロール、タップで該当箇所へ移動します。

クリックジョブの強みは、経験者未経験者問わず転職活動をサポートできること。
LINEをはじめ相談ツールが充実しており、どなたでも相談しやすいです。

一方で、他のサービスと比べて公開求人数が少ない傾向は否めません。
とはいえ、非公開求人が充実しているため、登録後は不自由なく利用できるでしょう。

これら各社の特徴を、転職サイト選びの参考にしてみてください。

介護転職サイト・エージェントおすすめ3選｜併用OK

転職エージェント選びには、相性が重要。
クリックジョブを含めて2〜3社ほどサービスを受けてみて、1番気に入る1社を中心に転職活動を進めましょう。

サービス比較した介護転職サイト3社は、クリックジョブ介護との併用にもおすすめです。

きらケア

（出典：きらケア公式HP）

きらケアは、多くの介護士の転職を成功させてきた介護職専門の転職サイトです。
レバレジーズメディカル株式会社が、運営しています。

最大の特徴は、求人票では分からない内部情報を事前に把握できること。
人間関係に悩まされがちな介護士にとって、大きなメリットです。

また、入社後に感じるギャップやミスマッチも防げるでしょう。

約10万件の求人から選べるため、多くの法人・求人を比較して転職したい介護士におすすめです。

介護ワーカー

（出典：介護ワーカー公式HP）

介護ワーカーは、介護求人の多さに定評がある介護職特化型の転職エージェント。
業界トップクラスの約8万件の公開求人を掲載しています。

選択肢が多いため、条件にぴったりの施設や事業所がを見つけられるでしょう。

また、正社員求人が半数以上を占めています。
キャリアアップが実現できる求人が多い点も魅力です。

スキルを活かしてステップアップしたい介護士は、介護ワーカーも利用してみると良いでしょう。

マイナビ介護職

（出典：マイナビ介護公式HP）

マイナビ介護職は、人材業界大手の株式会社マイナビが運営する介護転職サービスです。

取引企業との長年の関係があるため、非公開求人・独占求人多数掲載しています。
高年収・好待遇な求人の豊富さも特徴です。

また日頃忙しい人のために、休日相談会も実施しています。
転職に不安で手厚いサポートが欲しい介護士は、マイナビ介護職を利用すると良いでしょう。

クリックジョブ介護の利用検討に関するQ&A

クリックジョブ介護ついて、以下のような質問が寄せられています。

退会・登録解除のやり方は簡単ですか？

クリックジョブ介護の退会・登録解除の方法は、2通りから選べます。

担当コンサルタントへ連絡できる場合は、メールか電話での申し出がおすすめです。

またクリックジョブ介護の退会フォームは、運営元のライフワンズ株式会社のページに設置されています。
フォームに沿って入力するだけなので、簡単に済ませられるでしょう。

交通費が1,000円もらえるキャンペーンはやってる？

クリックジョブ介護の「交通費がもらえるキャンペーン」はすでに終了しています。
こちらは、直接運営元へ確認したため確かな情報です。

ネット上の転職コラムメディアでは、キャンペーンが周知されていました。
公式サイト以外の古い情報には、十分お気をつけください。

2chの口コミが怪しいので気になります

ネガティブな情報を目にすると不安になりますが、公式情報を参照しましょう。

2chなどの匿名掲示板の場合、事実無根の口コミが多く目立ちます。
根拠がない情報は、うのみにせず参考程度に確認するくらいにしましょう。

社風や求人の疑問があれば、転職エージェントの担当者を通して問い合わせてみることをおすすめします。

夜勤なしの求人も探せますか？

クリックジョブ介護では、以下の方法で「夜勤なしの求人」を探すことも可能です。

類似キーワードとして、「日勤のみ」でも検索OK。

ただし膨大な求人がヒットしてしまうため、こだわり条件等をいくつか組み合わせて調べることをおすすめします。

介護の転職は40歳でも可能？年齢制限はあるの？

介護業界は、基本的に年齢制限がありません。
そのため、40代・50代でも介護業界への転職は可能です。

労働人口の年齢層は年々高まっており、業界全体で中高年の方が多く働いています。
事業所によっては、40代〜50代を積極採用しているケースも。

将来的には、60代の介護士の割合も増えてくるでしょう。
職場次第では40歳でも十分若い働き手として扱われるため、年齢は気にせず挑戦してみることをおすすめします。

介護転職の後悔はクリックジョブ介護で防げる

クリックジョブ介護は、経験の有無に関わらずおすすめの転職エージェント。

豊富な公開求人・非公開求人から慎重に選べるため、転職後の後悔を防げるでしょう。

また万全サポート体制で、内定獲得に向けて序盤からしっかり支援してもらえます。

より良い条件の職場で働きたい介護士は、クリックジョブ介護の利用を本格的に検討してみて下さい。

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